Zukunftsfähige KONZEPTE auf- und ausbauen

HR-Systeme sind häufig nicht auf die Unternehmenszielsetzung ausgerichtet. Auch sind die vorhandenen PE-Teil-Konzepte zumeist nicht miteinander verzahnt. Sie stellen keine Einheit dar. Es ist daher nicht verwunderlich, dass die Geschäftsleitung von der Zukunftsfähigkeit ihrer Unternehmensausrichtung überzeugt ist, aber daran zweifelt, ob die Mitarbeiter die erforderlichen Voraussetzungen mitbringen, um sie mit Leben zu füllen.

LPC hilft Ihnen mit seinen spezialisierten Kooperationspartnern, die HR-Systeme und PE-Konzepte auf ihre Stimmigkeit zu analysieren. Dabei stehen Fragestellungen im Vordergrund wie:
  • In welchem Maße unterstützen die HR-Systeme die Unternehmenszielsetzung?
  • In welchen Schlüsselbereichen haben Sie mit PE-Maßnahmen große Hebelwirkungen?
  • Welche Entwicklungsbedarfe sind strategisch relevant?
  • Wie muss die Entwicklung Einzelner für eine optimale Wirksamkeit vernetzt werden?
  • Etc.
Darauf aufbauend und unter Heranziehung der LIFO®-Methode unterstützen wir Sie bei der Ausrichtung und dem Ausbau der Konzepte und Systeme sowie der Neuentwicklung von Teilen daraus. Zielsetzung bei unserem Vorgehen ist immer, die Effektivität, Schlagkraft und Effizienz für das Unternehmen zu erhöhen.
STRESS
effektiv nutzen
Müssen Sie Stress für sich und Ihre Umwelt in den Griff bekommen und produktiv umsetzen?