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Die Fragebögen (Papier und elektronisch) |
LIFO® Lebens-Orientierungs-Fragebogen
Das Basisinstrument zur Feststellung und Quantifizierung der persönlichen Verhaltensstile und –stärken.
LIFO® Stile einer anderen Person
Ergänzendes Instrument zum Lebens-Orientierungs-Fragebogen, zur Feststellung und Quantifizierung der Stärken und Stile einer anderen Person. Mit Hilfe dieses Instruments können die Anwender die Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung abgleichen.
LIFO® Führungsstile
Instrument zur Feststellung und Quantifizierung der persönlichen Stile und Stärken in Führungssituationen.
LIFO® Führungsstile einer anderen Person
Ergänzendes Instrument zum Führungsstile-Fragebogen, zur Feststellung und Quantifizierung der Stärken und Stile der Führungskräfte aus Mitarbeitersicht. Mit Hilfe dieses Instruments können Führungskräfte die Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung hinsichtlich ihrer Führung abgleichen und ein zielgerichtetes Führungscoaching und Führungstraining kann darauf aufsetzen.
LIFO® Verkaufsstile
Instrument zur Feststellung und Quantifizierung der persönlichen Stile und Stärken in Verkaufssituationen.
LIFO® Stress-Management-Stile
Instrument zur Feststellung und Quantifizierung der persönlichen Stile und Stärken unter normalem und besonders starkem Stress.
LIFO® Lernstile
Instrument zur Feststellung und Quantifizierung der persönlichen Lernstile.
LIFO® Lehrstile Trainer
Instrument zur Feststellung und Quantifizierung der persönlichen Lehrstile von Trainern.
Das Basisinstrument zur Feststellung und Quantifizierung der persönlichen Verhaltensstile und –stärken.
LIFO® Stile einer anderen Person
Ergänzendes Instrument zum Lebens-Orientierungs-Fragebogen, zur Feststellung und Quantifizierung der Stärken und Stile einer anderen Person. Mit Hilfe dieses Instruments können die Anwender die Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung abgleichen.
LIFO® Führungsstile
Instrument zur Feststellung und Quantifizierung der persönlichen Stile und Stärken in Führungssituationen.
LIFO® Führungsstile einer anderen Person
Ergänzendes Instrument zum Führungsstile-Fragebogen, zur Feststellung und Quantifizierung der Stärken und Stile der Führungskräfte aus Mitarbeitersicht. Mit Hilfe dieses Instruments können Führungskräfte die Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung hinsichtlich ihrer Führung abgleichen und ein zielgerichtetes Führungscoaching und Führungstraining kann darauf aufsetzen.
LIFO® Verkaufsstile
Instrument zur Feststellung und Quantifizierung der persönlichen Stile und Stärken in Verkaufssituationen.
LIFO® Stress-Management-Stile
Instrument zur Feststellung und Quantifizierung der persönlichen Stile und Stärken unter normalem und besonders starkem Stress.
LIFO® Lernstile
Instrument zur Feststellung und Quantifizierung der persönlichen Lernstile.
LIFO® Lehrstile Trainer
Instrument zur Feststellung und Quantifizierung der persönlichen Lehrstile von Trainern.
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LIFO®-Sets |
LIFO®-Set Standard
Bestehend aus: 1 LIFO®-Fragebogen Lebensorientierung und dem LIFO®-Handbuch mit Übungen und Anleitungen zur Schulung der Selbst-Wahrnehmung, Verbesserung der Kommunikation und Optimierung von Problemlösungen.
LIFO®-Set Verkaufsstile
Bestehend aus: 1 LIFO®-Fragebogen Verkaufsstile und dem LIFO®-Handbuch Verkaufsstile mit Übungen und Anleitungen zur Verbesserung der Selbstwahrnehmung in Verkaufssituationen, es zeigt Entwicklungsmöglichkeiten beim Aufbau produktiverer Kundenbeziehungen und Möglichkeiten für effektiveres Zeitmanagement in Verkaufssituationen
LIFO® 360°-Set
Bestehend aus: 1 LIFO®-Set Standard + 4 Fragebögen "Stile einer anderen Person".
LIFO® 360°-Führungskräfte-Feedback
Bestehend aus: 1 LIFO®-Fragebogen Führungsstile + 4 Fragebögen "Führungsstile einer anderen Person".
LIFO® Set Coaching für Führungskräfte
Bestehend aus: 1 LIFO®-Fragebogen Lebensorientierung, 1 LIFO®-Fragebogen Führungsstile, 1 LIFO®-Fragebogen Stressmanagement
LIFO® Set Coaching für Verkäufer
Bestehend aus: 1 LIFO®-Fragebogen Lebensorientierung, 1 LIFO®-Fragebogen Verkaufsstile, 1 LIFO®-Fragebogen Stressmanagement
Bestehend aus: 1 LIFO®-Fragebogen Lebensorientierung und dem LIFO®-Handbuch mit Übungen und Anleitungen zur Schulung der Selbst-Wahrnehmung, Verbesserung der Kommunikation und Optimierung von Problemlösungen.
LIFO®-Set Verkaufsstile
Bestehend aus: 1 LIFO®-Fragebogen Verkaufsstile und dem LIFO®-Handbuch Verkaufsstile mit Übungen und Anleitungen zur Verbesserung der Selbstwahrnehmung in Verkaufssituationen, es zeigt Entwicklungsmöglichkeiten beim Aufbau produktiverer Kundenbeziehungen und Möglichkeiten für effektiveres Zeitmanagement in Verkaufssituationen
LIFO® 360°-Set
Bestehend aus: 1 LIFO®-Set Standard + 4 Fragebögen "Stile einer anderen Person".
LIFO® 360°-Führungskräfte-Feedback
Bestehend aus: 1 LIFO®-Fragebogen Führungsstile + 4 Fragebögen "Führungsstile einer anderen Person".
LIFO® Set Coaching für Führungskräfte
Bestehend aus: 1 LIFO®-Fragebogen Lebensorientierung, 1 LIFO®-Fragebogen Führungsstile, 1 LIFO®-Fragebogen Stressmanagement
LIFO® Set Coaching für Verkäufer
Bestehend aus: 1 LIFO®-Fragebogen Lebensorientierung, 1 LIFO®-Fragebogen Verkaufsstile, 1 LIFO®-Fragebogen Stressmanagement
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LIFO®-Brett- und Kartenspiele |
Das LIFO®-Spiel (Idee: Claudia Bingel)
Ein Gesellschaftsspiel für 3 oder 4 Spieler, die die LIFO®-Methode schon kennen gelernt haben und anhand des Spiels innerhalb der Gruppe spielerisch die LIFO®-Stile vertiefen. Das Spiel spiegelt die Philosophie der LIFO®-Methode wieder, z. B. Stärken und Übertreibungen, differenzieren von Stilen und deren Motivation zu erkennen, etc. Es bietet viel Interaktion und die Möglichkeit das vorhandene Wissen über die verschiedenen LIFO®-Verhaltensstile zu überprüfen. Einsatzbereiche: Im Seminar zum Aktivieren nach der Mittagspause oder zum Vertiefen am Abend.
Ein Gesellschaftsspiel für 3 oder 4 Spieler, die die LIFO®-Methode schon kennen gelernt haben und anhand des Spiels innerhalb der Gruppe spielerisch die LIFO®-Stile vertiefen. Das Spiel spiegelt die Philosophie der LIFO®-Methode wieder, z. B. Stärken und Übertreibungen, differenzieren von Stilen und deren Motivation zu erkennen, etc. Es bietet viel Interaktion und die Möglichkeit das vorhandene Wissen über die verschiedenen LIFO®-Verhaltensstile zu überprüfen. Einsatzbereiche: Im Seminar zum Aktivieren nach der Mittagspause oder zum Vertiefen am Abend.
Zitate/Aphorismen-Karten nach LIFO®-LIFO®-Stilen (Idee: Claudia Bingel)
Knapp 200 Zitate/Aphorismen, die einzelnen LIFO®-Stilen zugeordnet werden können, entweder als Bestätigung (Zitate sprechen einen LIFO®-Stil voll an) oder Konfrontation (Zitate provozieren einen bestimmten LIFO®-Stil). Einsatzbereiche: Im Coaching, im Seminar, zur Selbstreflexion/Selbstcoaching und zur Unterhaltung oder zum kognitiven Vertiefen der LIFO®-Stile, um Anregungen oder Lösungsansätze zu generieren, als Orakel, für Feedback oder als Transferanker.
Knapp 200 Zitate/Aphorismen, die einzelnen LIFO®-Stilen zugeordnet werden können, entweder als Bestätigung (Zitate sprechen einen LIFO®-Stil voll an) oder Konfrontation (Zitate provozieren einen bestimmten LIFO®-Stil). Einsatzbereiche: Im Coaching, im Seminar, zur Selbstreflexion/Selbstcoaching und zur Unterhaltung oder zum kognitiven Vertiefen der LIFO®-Stile, um Anregungen oder Lösungsansätze zu generieren, als Orakel, für Feedback oder als Transferanker.
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Erfolgreich Stärken managen (DVD) |
Die DVD Erfolgreich Stärken managen erweitert die Inhalte eines klassischen LIFO®-Trainings und bietet eine interaktive Möglichkeit zum Ausbau und zur Festigung der in einem Seminar erworbenen LIFO®-Kenntnisse:
- zur Vertiefung der Grundinhalte der LIFO®-Methode im Selbststudium sowie weitergehende Kenntnisse im Umgang mit LIFO®-Stilmischungen
- mit Grundlagen, Erläuterungen und Übungen zu den LIFO®-Stilen und -Stilmischungen zur Bereicherung eigener Trainings
STRESS
effektiv nutzen
Müssen Sie Stress für sich und Ihre Umwelt in den Griff bekommen und produktiv umsetzen?
Die meisten Produkte sind in den europäischen Sprachen sowie Chinesisch und Japanisch verfügbar.
Die Bestellung kann nur über lizenzierte Trainer, Berater und Coaches erfolgen.
Die Bestellung kann nur über lizenzierte Trainer, Berater und Coaches erfolgen.